文化融合“好声音” --北大医药“文化视界”正式上线

奋斗有多热血，文化就有多滚烫。

新征程下，如何将北大医药的发展融合于日新月异的时代趋势之中，融合于变化莫测的行业变革之中，融合于集团整体战略之中，是不可跨越的话题。

竞争日趋激烈，我们既要夯实基础，强筋健骨，更要心灵相通、魂魄相依。为此，为凝聚全员奋进力量，增强企业发展活力，齐心协力完成既定目标任务，北大医药以文化融合为载体，先后开展了文化接力赛、“文化学习月”第二期、价值最大化等活动，将岗位融合创效与企业发展实际紧密结合在一起，奏响了“文化促效”的美妙序曲。

为集中展现公司浓烈的文化氛围，传递北大医药文化正能量，加快推进公司文化融合的深度与广度，历经2个月准备，近期，传递北大医药文化“好声音”的阵地--“文化视界”新栏目正式在公司内部上线，栏目一经推出，便引起公司员工的强烈反响与共鸣，目前该栏目阅读人次已突破3000余次，构建起了北大医药人的文化之“家”。

“文化视界”是什么？

它是北大医药企业文化的展示角，

也是北大医药人精神续航的家园。

这里的声音，是每个平凡岗位的真实之声，是触碰内心有感而发的奋进之声，也是个人与企共同成长的力量之声。

首期，北大医药“文化视界”上线了文化接力赛第二期的精选岗位故事，集中展现了公司技术、质量、营销等平凡岗位事迹与匠人匠心精神，引领大家感悟岗位价值，品读成长经历，激发了员工对企业更深层次的理解和认识；同时，该栏目也上线了文化学习月第二期中学习优秀企业的心得体会，展示了公司各部门、各岗位对于优秀文化的不同理解，带领大家体味既“相同”又“别样”的文化温度，以“润物细无声”的方式带动全员提升自身素质，加深融合深度。

目前，该栏目各版块内容仍在持续更新，通过分享身边文化的一点一滴，既能进一步增进员工对各条线、部门的实际岗位工作，提升团队协作力；又能驰骋在浓厚的文化氛围中汲取优秀经验，更好地提升工作效率与业务水平，增强企业凝聚力，切实为调动员工积极性，凝聚目标共识营造了“会说话”的空间。

“文化视界”是增进北大医药人文化情感和温度的纽带，也是北大医药践行文化融合的重要载体，只有坚持让每个平凡岗位的“好声音”持续发声，才能激发集体的向心力和内生动力，上下一心，随着时代浪潮，不断奔涌向前，助推企业快速融入持续、长久、高效的发展大局。