持续创新 创造价值
—我们把北大医药的旗帜插上珠峰

编者语：

2018年9月1日，一个值得去纪念的日子，北大医药八名员工将北大医药的旗子插上珠峰，他们是在北大医药创新活动中涌现出的佼佼者，他们让北大医药创新的理念飘扬在了喜马拉雅，用脚步测量了北大医药文化内涵的高度，用行动去攀登属于自己的那座高峰。
       珠峰，8848米，一个离天最近的地方。

去到那里大抵只是一个遥远的梦想！遥远得我们似乎还没列为出行目标，更没有想过要从心底去挑战这个勇敢者的梦境！而当一切来临的时候，欣喜，幸运，忐忑，彷徨……收拾好心情和行囊，向着勇者无畏的珠峰前行！

当站在伸手可触摸天庭的珠峰脚下，回望走过的路，只有一路的艰辛、汗水、坚定的信念和激情的绽放。

创新的高度决定价值的高度，创新是北大医药的核心文化之一。2018年年初，北大医药发出《持续创新 创造价值》全员创新活动的通知，在活动中员工们把创新理念融入到工作中，从产品创新到潜力挖掘，从管理创新到合理化建议，1-8月共收到60多个创新项目，其中多数项目已实施，在工作岗位上大家也在不断攀登属于自己的那座高峰，收获了一个个成果。

在珠峰脚下，由八块石头磊起的玛尼堆在狂风中屹立不倒，这是北大医药八名在创新活动中脱颖而出的员工共同筑起的志愿---在创新的道路上不断挑战新高度。

此次挑战珠峰之行的八名员工及因工作需要未能成行的员工分别是：

营销中心宋东明：部门创造性推进重点产品市场准入，为产品取得历史性突破奠定基础。

302车间郑晓东：郑晓东及其管理团队（谢礼平、殷海滨、梁先锋）在生产中不断创新，改进和优化工艺技术及设备，提高了产品质量效益及效率，创造了较大价值。

301车间陈文荣：提出多项目创新方案，其中仅纯化水不合格排放回收利用方案每天可节约费用近700元。

法务部徐召刚：在处理某时间跨度长达24年的资产权属问题上，拓展思路创造条件，成功挽回价值达500万元的资产。

资产信息部张仁仪：资产信息部在成功实施批次成本核算后又着手实施预算管理信息化，可有效提升公司管理、执行、资源配置及风险管理能力。

技术中心杜太平博士：在产品研发工作中，为公司某新产品研发成功开发一条新工艺路线，并申请专利一项。

仓储部宁静：提出多项目合理化建议，其中关于创新员工团队建设形式，在实施过程中取得良好成效，具有较大推广价值。

301车间王祥：在工作中善于思考，提出多项设备改进方案，被誉为设备DIY高手，解决了众多问题，大大提高了设备运行效率。

       财务部廖翠、顾凯：提出多项有关财务、税务、提高管理效率等合理化建议，在实际工作中均具有较大价值。

遥远的珠峰巍峨磅礴，昂首天外，八名员工此行的目标就是团结一致，把北大医药的旗帜带到珠峰！让创新的旗帜飘扬在喜马拉雅。

仰望山巅，每迈出一步就上升一个新高度，而每上升一个高度都是一次新挑战。高原反应是此行遇到的最大挑战。海拔5000米以上空气稀薄，气候寒冷，寸草不生，在这种高度上严重缺氧，让人呼吸困难，头痛欲裂，对于从没到过如此高海拔的人来讲尤如身在地狱，每跨出一步都异常艰难，那怕每前行100米都会瘫坐在地上大口喘气，紧紧的捂着几乎要晕厥炸裂的头。

但大家为了实现目标，相互搀扶、鼓励，拿出无畏的勇气，不惧严寒，不畏艰难，挑战极限，众志成城把旗子插到了珠峰。

那一刻，泪水潸然而下，除了自豪，还有那份骨子里的傲娇！

2018年，我们把旗子插在了珠峰，这是一次精神的洗礼，在那里我们用行动测量了北大医药文化内涵的高度，让北大医药的旗子飘扬在喜马拉雅。
      公司寄语：创新驱动发展，我们必须不断创新，才能在新时代下适应新环境变化实现企业持续发展。当前我们要依托产品创新、管理创新、模式创新，同时按照“抓项目、调结构、结硬寨、打呆仗”的工作思路，夯实基础，稳步快进，推动公司各项工作不断迈上新高度。此次活动只是一个载体，目的是推动“创新、责任、信任、努力”的核心文化真正落地，希望全体员工保持和发扬创新精神，践行和传播创新文化，在工作中创造出更大的价值。